會(huì)博通人事檔案管理系統(tǒng)，給HR管理模式“大換血”！

 現(xiàn)如今企業(yè)的人員流動(dòng)十分頻繁，對(duì)人事檔案管理帶來(lái)很多問(wèn)題和麻煩。會(huì)博通人事檔案智能管理系統(tǒng)能為hr解決90%以上的管理問(wèn)題，在企業(yè)管理工作起著非常大的作用。

針對(duì)企業(yè)人事檔案管理存在的問(wèn)題和現(xiàn)狀：如員工信息、勞動(dòng)合同、證件證照日益遞增，管理無(wú)序化；人事檔案整理不成體系，缺漏成常態(tài)； 管理分散難以查找，紙質(zhì)文件利用易損壞，難保管；人事升遷動(dòng)用紙檔難以保密，導(dǎo)致人事關(guān)系變復(fù)雜等...會(huì)博通推出一套智能化人事檔案管理系統(tǒng)軟件，給企業(yè)HR管理“大換血”！

會(huì)博通對(duì)人事檔案進(jìn)行分類與信息管理，如員工入職、檔案立卷、信息更新等分門(mén)別類管理；每一個(gè)分類都可以單獨(dú)設(shè)置權(quán)限，授權(quán)對(duì)象是組織架構(gòu)中的組織或具體的用戶，定義授權(quán)對(duì)象可訪問(wèn)的檔案密級(jí)，以及可以進(jìn)行的操作行為，如閱讀權(quán)限、查詢權(quán)限、借閱權(quán)限、統(tǒng)計(jì)權(quán)限等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案信息管理有序化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。保障人事檔案應(yīng)用安全，讓企業(yè)的人事檔案得以安全地傳播與利用。

會(huì)博通還可按企業(yè)管理需要自定義標(biāo)準(zhǔn)化人事檔案分類、人員信息、以及文件模板。如企業(yè)創(chuàng)建人事檔案的分類結(jié)構(gòu)、信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板，員工入職時(shí)，以人立卷，不同的崗位可套用不同的人事檔案分類結(jié)構(gòu)模板，規(guī)范各部門(mén)員工的工作流程。另一方面，HR可以根據(jù)需求導(dǎo)出人事檔案信息于數(shù)據(jù)，隨時(shí)獲取能自定義事件、借閱人等范圍的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，掌握文檔的利用情況、利用明細(xì)以及利用排名等信息。