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采購(gòu)人力資源管理軟件需該如何選擇?

2020/10/12 16:06:55       來源:        作者:孫超       瀏覽量:  1

企業(yè)采購(gòu)人力資源管理軟件時(shí)需要注意3個(gè)層面因素的影響,功能層面,安全層面,操作層面,下面小編就分別從這三個(gè)方面來給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單介紹,希望大家采購(gòu)到符合企業(yè)需要的人力資源管理軟件:

 

1、功能層面:

人力資源管理軟件功能應(yīng)該是使用者最關(guān)注的,因?yàn)檫@是最直觀反映使用感受的。企業(yè)考慮自身需要的是一些基本的考勤功能,還是要深入到一些人事檔案管理功能,甚至涉及人力資源管理流程功能,協(xié)同辦公功能,從企業(yè)員工角度出發(fā)要考慮員工關(guān)懷,企業(yè)文化打造,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)最理想的人力資源管理需求,把企業(yè)最需解決的人力資源管理功能需求,多方面分析后才能采購(gòu)到自己企業(yè)最合適的人力資源管理軟件。

 

2、安全層面:

人力資源管理軟件的安全,主要涉及信息安全,軟件是否有強(qiáng)大的防火墻功能,是否擁有強(qiáng)大的安全技術(shù),以及加密技術(shù)等,給所需人力資源管理軟件提供安全保障,但是如果能提供含金量的證書證明,就能讓使用者更安心使用。畢竟數(shù)據(jù)的安全性,也是我們選擇一個(gè)平臺(tái)之前需要顧及到的。

 

3、操作層面:

方便,易操作,易理解的軟件才是好軟件,通常一個(gè)企業(yè)里面各個(gè)年齡層的員工,各個(gè)部門的人力資源管理需求有一定差異,等都對(duì)軟件的操作能力有一定影響。為減少企業(yè)推廣軟件時(shí)的教學(xué)成本,能否讓應(yīng)用者快速上手,就需要軟件本身的操作便捷,一些功能易理解。讓人眼花繚亂的功能,不能理解的屬于,都可能會(huì)給軟件的試用體驗(yàn)減分。若試用人力資源管理軟件的員工能輕松操作,接受并認(rèn)可軟件,這樣就能為企業(yè)實(shí)施人力資源管理信息化打下基礎(chǔ)。

 

 

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